SUBstitution is op zoek naar…
Voor onze multimediale kunstprojecten (foto's, film, illustraties, fashion/kostuums), exposities en uitbreiding van onze activiteiten zijn wij op zoek naar diverse nieuwe medewerkers...
Wat bieden wij?
Het opdoen van de nodige werkervaring als opstapje naar meer, een leuke tijd
en een goede aanvulling op je cv. Sommige functies stellen je zelfs een eigen
(foto-)expositie inclusief grootschalige promotie van je werk in het vooruitzicht.
Alle medewerkers krijgen materialen voor hun portfolio en vanzelfsprekend
wordt hun naam vermeld in het colofon. Bovendien geven we een pagina op onze
website weg ter promotie van je werk. Bijna alle functies zijn zelfstandige
functies, waarbij we van je verlangen dat je ook met ons meedenkt. Iedere
medewerker krijgt zoveel mogelijk begeleiding en werkt onder het oog van een
leidinggevende c.q. eindverantwoordelijke. Alle functies zijn geheel in lijn
met de doelstellingen van SUBstitution op vrijwillige basis. Dat houdt niet
in dat het lang leve de lol is; we werken wel met (vrijwilligers)overeenkomsten
en verwachten van jou een professionele werkhouding. Daarnaast bieden we je
onkostenvergoedingen en daar waar mogelijk is, bieden we zelfs beperkte scholing.
Verder kent SUBstitution vier doelstellingen, waarin medewerkers zich moeten
kunnen vinden. De activiteiten van SUBstitution hebben geen winstoogmerk.
Doelstellingen SUBstitution:
Wat moet je doen?
Ben jij creatief, heb je wat tijd over, zoek je een nieuwe uitdaging en heb je iets met kunst? Dan ben jij degene die wij zoeken! Stuur een e-mail met uitgebreide motivatie én cv naar ronald@substitution.nl. Na ontvangst van je e-mail nemen wij contact met je op. Je wordt dan uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek (meestal bij jou in de buurt) waarin we bekijken wat je voor ons kunt betekenen.
Vragen kunnen eveneens per e-mail gesteld worden: ronald@substitution.nl.
Wat zoeken we op dit moment?
Bestuursleden (m/v)
voor uitbreiding van zijn team. Na vijf jaar is SUBstitution uit zijn jasje
gegroeid; de vaste vier leden hebben andere verplichtingen gekregen en beschikken
over minder tijd. SUBstitution gaat daarom van organisatiestructuur veranderen.
Als bestuurslid ben je mede met de andere bestuursleden verantwoordelijk voor
de (dagelijkse) gang van zaken. Je zet het beleid voor de komende vijf jaar
uit en voert dit ook daadwerkelijk uit. Te denken valt aan nieuwe kunstprojecten
opzetten en uitwerken, exposities regelen en organiseren, het regelen van
de financiën en promotie. Zodra het nieuwe team is geformuleerd worden de
taken in onderling overleg verdeeld. Gezien de rol in het collectief zijn
we vooral op zoek naar creatieve duizendpoten. Kandidaten in de regio Groningen
genieten op dit moment de voorkeur. Mocht je uit een andere windstreek komen,
dan moet dit geen belemmering zijn om te reageren. Tijdsbesteding: circa vijf
tot tien uur per week, waarbij er in onderling overleg sprake kan zijn van
piekmomenten en overwerk.
Minimumleeftijd voor alle functies is 18 jaar. Aanvang is per direct.